我不知道它什么时候开始,在面试中谈论薪水已成为许多求职者避免的问题。有人认为在面试中谈论薪水会令人力资源折扣成为他们的宠儿,他们担心由于薪水要求高,他们会感到失望。被拒绝,所以他避免在面试中谈论薪水。
![](https://ss0.bdstatic.com/70cFuHSh_Q1YnxGkpoWK1HF6hhy/it/u=2758074371,2267226165&fm=26&gp=0.jpg)
但是,薪水是确保我们的日常生活正常进行的基础。如果工资不能达到期望,那么即使工作合适,也没有必要继续。很多人在谈论这个时需要问,那么如何在面试中谈论薪水以免让自己后悔呢?
![](http://img.jf258.com/i/2a2100590380x1205299246b27.jpg)
![](https://timgsa.baidu.com/timg?image&quality=80&size=b9999_10000&sec=1577963266999&di=d76ca26ab6c2914f2ccf712e3366d525&imgtype=0&src=http%3A%2F%2F5b0988e595225.cdn.sohucs.com%2Fq_mini%2Cc_zoom%2Cw_640%2Fimages%2F20)
首先,在进行面试之前,您必须对要访问的公司的薪水和总体薪资趋势有一个总体的了解。如果您正在面试公司的副本,则可以在招聘网站上查看薪水范围是否在您自己的期望之中,如果个人期望是9K,并且公司的文案撰写固定薪水是2k-4k,那么很明显该公司不能满足您的薪水要求,即使您非常优秀,也很难获得9k。建议直接放弃治疗,以免双方浪费时间。
其次,在面试过程中,您必须学习找到合适的时间来谈论薪水。不要只是坐下来问薪水问题。目前,HR对您的能力了解不多。谈论金钱会拉低你的形象。首先,您可以谈论这份工作,当HR认为您适合这个职位时,您会主动提出薪水要求。此时,您必须抓住机会,并根据行业水平和个人能力提出合理的薪水。有时时机合适,这对于您能否顺利获得期望的薪水很有帮助。
最后,您必须学会腾出空间。最好不要坚持你的薪水。建议以间隔的形式讲话。例如,HR测试可能无法满足您的期望。目前,建议您不要拒绝它,因为您说话太绝会使HR寒心。此时,您可以了解公司是否还有其他好处,并将其结合个人情况进行全面考虑。
更多职场资讯请登入景德镇招聘网
http://www.jobjdz.com/![](http://pic.stzp.cn/uploadfiles/pic/jpllw/logo_upfiles/131342104782084831.png)